Сопровождение корпоративного управления
Построение системы корпоративного управления: от учредительных документов и соглашений участников до защиты активов и ведения корпоративных споров.
Создание слаженной системы корпоративного управления — необходимый элемент в вопросах обеспечения эффективности деятельности компании, защиты и баланса интересов владельцев, менеджмента и иных заинтересованных сторон.
Бюро имеет значительный опыт построения таких систем. Разработанные коллегией пакеты мер — учредительные документы, корпоративные договоры, соглашения между участниками и иными лицами — в зависимости от поставленных целей помогают эффективно контролировать руководство компании и влиять на менеджмент с целью максимизации прибыли и стоимости компании, осуществлять контроль за деятельностью номинальных владельцев, обеспечивать необходимое распределение результатов деятельности между акционерами и участниками.
В этих целях коллегией под нужды доверителей разрабатывались и успешно внедрялись различные «ноу-хау», ранее не применявшиеся на практике, — в том числе в рамках государственно-частного партнёрства, в компаниях, осложнённых иностранным элементом, а также в ситуациях с рисками возникновения конфликта интересов владельцев.
Созданные коллегией системы корпоративного управления никогда не повторяются полностью. Под нужды каждой компании на основе имеющихся наработок готовится своя уникальная система, максимально эффективно отвечающая поставленным перед ней задачам.
Что мы делаем
Состав работы по направлению
Сопровождение текущей деятельности
- Консультирование по юридическим вопросам, связанным с хозяйственной деятельностью
- Составление любых хозяйственных договоров, включая прямо не предусмотренные законодательством, согласование условий с контрагентами, разработка типовых форм под специфику доверителя
- Подготовка сопутствующих документов: претензии, оферты, протоколы разногласий, доверенности
- Подготовка и проведение собраний органов управления, составление и проверка протоколов
- Проверка и мониторинг контрагентов: риски неплатежей и мошеннических сделок, налоговые и репутационные риски, признаки недобросовестности, оценка платёжеспособности, корпоративные связи и аффилированные лица
- Оформление трудовых отношений и разработка внутренних документов
- Представительство во взаимоотношениях с контролирующими органами и контрагентами
- Контроль соблюдения лицензионных требований
Структура корпоративного управления
- Разработка структуры холдингов, в том числе с иностранными участниками, с целью оптимизации налогообложения и защиты интересов участников
- Регистрация юридических лиц всех организационно-правовых форм, изменения в уставные документы, процедуры реорганизации и ликвидации
- Сопровождение выпуска ценных бумаг
- Юридическое сопровождение приобретения и продажи акций, долей и активов
- Открытие и закрытие филиалов и представительств
- Локальные нормативные акты, защищающие интересы владельцев от менеджмента — и менеджмента от владельцев
- Сопровождение слияния активов для защиты от недобросовестных миноритариев и их разделения для защиты миноритариев
- Закрепление прав мажоритарных и миноритарных участников в документах организации
- Сопровождение опционных контрактов, в том числе по праву Англии и Уэльса
Споры и взаимодействие с правоохранительными органами
- Ведение корпоративных споров — от разработки стратегии до её реализации, включая представительство в судах и уполномоченных органах
- Определение величины убытков, причинённых недобросовестными действиями менеджмента, разработка и реализация механизма их взыскания, включая розыск активов за границей
- Анализ действий менеджмента либо недобросовестных партнёров на наличие признаков состава преступления, инициация и сопровождение уголовного преследования
- Представительство интересов юридических лиц, менеджмента и владельцев в рамках уголовных преследований: участие адвокатов в проверках, осмотрах, обысках и допросах, защита на предварительном следствии и в суде
- Возврат активов, утраченных в результате недобросовестных действий менеджмента, уголовными и гражданско-правовыми методами
Конфликт владельцев или менеджмента?
Опишите структуру и суть разногласий — предложим механизм, который закроет риск на будущее, а не только текущий спор.